Kennisuitwisseling en samenwerking

De grote diversiteit binnen de Rotterdamse evenementensector zorgt voor uitdagingen in uniforme uitwerking en toepassing van oplossingen. De onderlinge verschillen zijn groot en dus is eenduidig beleid geen oplossing. Ook hadden niet alle thema’s binnen de deal voor elke deelnemer prioriteit. Een transitieperiode betekent ontdekken wat werkt en mogelijk is, ook binnen innovaties en ontwikkelingen in de markt. De meerwaarde van de Duurzame Deal was de samenwerking en uitwisseling van kennis en ervaringen op duurzaam vlak. De resultaatgerichte samenwerking leidde ook tot meer aandacht voor duurzaamheid vanuit andere organisatoren in de stad die niet waren aangesloten bij de deal. De hele sector heeft zo van de resultaten kunnen profiteren.